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劳务派遣服务

LABOR DISPATCH SERVICE

提供基于正确营销战略下的优质沟通产品
我们通过专业的流程与丰富的经验实现了在品牌设计创新的承诺

产品介绍
Product introduction

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一?#20013;?#22411;用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。



劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离,不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。



劳务派遣按具体用工模式的主要分类:

服务流程
one-stop recruitment servicess

我们开展劳务派遣业务的程序:

合作后双方关系
Bilateral relations after cooperation

劳务派遣也叫人才租赁,是近年来我国根据人才市场需求而引进开发的人才服务项目,是一?#20013;?#30340;用工方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用工单位可以根据本行业的特点或自身工作?#22836;?#23637;的需要,通过具有劳务派遣资质的劳务公司,派遣需要的各类人员,劳务公司则根据用工单位的实?#24066;?#27714;招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用工单位,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保?#31995;?#32508;合配套服务。实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》,实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》,用工单位与劳务人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。

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